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💸 Funcionalidades · RR.HH. y cumplimiento

Validación Automática de Salario Mínimo

📅 Junio 2026 🕐 Lectura: 5 min 🏢 Cualquier empresa con equipos en campo

Cuando das de alta a un trabajador y eliges su grupo profesional y convenio, el sistema autorrellena el salario mínimo legal que le corresponde — por ejemplo, un Oficial 1ª en Construcción de Barcelona tiene un mínimo de 27.351,74€/año frente a los 20.298,22€ de la tabla estatal — y avisa si el salario introducido está por debajo. Imposible pagar de menos sin que el sistema lo señale.

Por qué importa

⚠️
Avisa antes de guardarEl aviso aparece en el momento de dar de alta o modificar el salario, no meses después en una inspección.
🗺️
Tiene en cuenta la provinciaLos mínimos de convenio varían por CCAA y a veces por provincia — el sistema ya conoce esas diferencias.
🛡️
Reduce el riesgo de sanciónEvita el incumplimiento de mínimos de convenio por desconocimiento, uno de los motivos más habituales de sanción en Inspección de Trabajo.

¿Quieres comprobar si algún salario de tu plantilla está hoy por debajo de mínimos?

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Preguntas frecuentes

¿De dónde saca el sistema el salario mínimo de cada convenio?

De las tablas salariales correspondientes al convenio, grupo profesional y comunidad autónoma de cada trabajador, que se aplican automáticamente al darlo de alta.

¿Qué pasa si subo el salario de alguien por debajo del mínimo por error?

El sistema lo marca con una alerta antes de guardar, para que se pueda corregir antes de que llegue a afectar a una nómina real.

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