Vacaciones y Ausencias, Calculadas a tu Manera

El contador de vacaciones no funciona con un número fijo de días para todo el mundo — lo configura cada empresa. Tú decides cuántos días da tu empresa al año, si se cuentan en días naturales o laborables, y el sistema calcula el resto solo: saldo por empleado, consumo medio del equipo y un calendario visual para ver quién descansa cuándo.

El cálculo lo decide tu empresa, no un número fijo

No hay un "2,5 días al mes" universal grabado en piedra. Lo que sí existe es un motor de cálculo que tú configuras una vez: cuántos días de vacaciones da tu empresa al año, y si esos días se cuentan como naturales o como laborables. A partir de ahí, Zenvora calcula automáticamente el devengo proporcional de cada trabajador según su fecha de alta — sin que nadie tenga que llevar la cuenta a mano.

Permisos retribuidos: los legales y los que tú quieras añadir

Los permisos retribuidos del art. 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (matrimonio, nacimiento, fallecimiento, mudanza) ya están contemplados de serie. Pero muchas empresas dan más que eso — días de desconexión, días de teletrabajo, o cualquier otro beneficio propio — y esos también se pueden configurar como tipos de permiso personalizados, con su propio nombre y sus propias reglas.

Saldo, consumo medio y calendario de solapes

Configurar el cálculo es solo el principio — lo importante es lo que se ve después.

Aprobación desde el móvil, sin perseguir a nadie

El trabajador solicita y el responsable aprueba o deniega desde el móvil, en segundos — y con el calendario de solapes a la vista, sin tener que adivinar si esa fecha deja al equipo descubierto.

Preguntas frecuentes

¿El sistema obliga a usar 2,5 días de devengo al mes?

No. Esa es una cifra orientativa habitual, pero el número real de días anuales y si se cuentan en naturales o laborables lo configura tu empresa; el sistema calcula el devengo proporcional a partir de esa configuración.

¿Puedo añadir un permiso retribuido que no está en el Estatuto de los Trabajadores?

Sí, además de los permisos legales del art. 37.3 ET, puedes crear tipos de permiso personalizados — días de desconexión, teletrabajo o cualquier otro beneficio que dé tu empresa.

¿Puedo ver si varios empleados van a estar de vacaciones la misma semana?

Sí, el calendario visual de solapes muestra exactamente eso, para que puedas aprobar o reorganizar solicitudes con esa información antes de que sea un problema.