Bolsa de Horas: Acumulación y Compensación

Cada festivo trabajado o exceso de jornada se acumula en una cuenta corriente de horas por trabajador. Cada mes, en el cierre de periodo, decides si esas horas se pagan, se compensan en descanso o se quedan en bolsa — y el propio trabajador puede confirmar o disputar ese balance antes de que se calcule la nómina.

Preguntas frecuentes

¿Las horas de la bolsa caducan?

Sí, a los 4 meses, con un sistema FIFO (las que entraron primero caducan primero). El sistema avisa con un banner visual antes de que esto ocurra, para que la empresa pueda resolverlas a tiempo.

¿El trabajador puede disputar las horas acumuladas?

Sí. Antes de que se calcule la nómina, el empleado ve su balance desde el portal y puede confirmarlo o avisar si no está de acuerdo con lo registrado.