Sello Digital de Empresa

El sello de empresa se incrusta automáticamente en nóminas y Hojas de Asistencia — pero no se queda ahí. También puede aplicarse a certificados y comunicaciones internas que no necesitan la firma del empleado, pero a los que la empresa sí quiere darles su sello oficial. Tú decides en qué documentos se usa.

Más que nóminas: cualquier documento que la empresa quiera sellar

Hay documentos donde no hace falta que el trabajador firme nada — por ejemplo, una comunicación interna del tipo "no se puede usar el móvil durante la jornada" no requiere la aceptación firmada del empleado. Pero la empresa puede querer que ese documento lleve igualmente el sello oficial, para darle el mismo peso visual y formal que cualquier otro comunicado.

Sello y firma son cosas distintas, y se combinan como tú decidas

El sello acredita que el documento ha sido emitido por la empresa. La firma del trabajador (cuando es necesaria) es la aceptación por su parte. Algunos documentos necesitan las dos cosas, otros solo el sello, y otros solo la firma del empleado — el sistema no obliga a una combinación fija, se adapta a lo que cada tipo de documento necesite de verdad.

Preguntas frecuentes

¿El sello solo se aplica a nóminas y hojas de asistencia?

No, esos son los casos más automáticos, pero también se puede aplicar a certificados y comunicaciones internas que no requieren firma del empleado, si la empresa quiere darles ese sello oficial.

¿Hace falta la firma del empleado para que un documento lleve el sello de empresa?

No necesariamente. Hay documentos donde solo se necesita el sello (por ejemplo, una comunicación informativa) y otros donde se necesita además la firma del trabajador. Lo decide la propia empresa según el tipo de documento.