Nóminas por Arrastrar y Soltar
Arrastras el PDF de la nómina a la carpeta correspondiente, y el sistema hace el resto: reconoce de qué empleado es por el DNI del archivo, le envía un email y una notificación push avisándole de que tiene un documento por firmar, y ese documento queda visible en su app hasta que lo firme — sin enlaces que caduquen a los pocos días.
Cómo se entera el empleado: email y push, no solo un enlace
En cuanto el documento se sube, el empleado recibe un email y una notificación push avisándole de que tiene una nómina pendiente de firmar. Ese aviso no depende de un enlace con fecha de caducidad — el documento queda disponible en su aplicación en todo momento, dentro de "tienes un documento por firmar", hasta que lo confirme.
Cómo funciona de principio a fin
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Probar gratis →El aviso de los 7 días es para el admin, no para el empleado
Aquí está el matiz importante: si pasan 7 días y el empleado no ha firmado, no es su enlace el que caduca — es el panel del administrador el que muestra un aviso señalando qué documentos llevan más de una semana sin firmarse. Así el responsable puede actuar (recordarlo en persona, reenviar el aviso) sin depender de que el sistema bloquee nada por el camino.
¿Quieres saber en todo momento quién tiene una nómina pendiente de firmar?
Probar gratis →Preguntas frecuentes
¿El enlace para firmar la nómina caduca a los 7 días?
No. El documento permanece disponible en la aplicación del empleado sin fecha límite, dentro de sus documentos pendientes de firma. Lo que ocurre a los 7 días es que el panel del administrador muestra un aviso si todavía no se ha firmado.
¿Cómo se entera el empleado de que tiene una nómina nueva?
Recibe un email y una notificación push en el mismo momento en que el documento se sube, y además lo ve reflejado en su aplicación como un documento pendiente de firmar.
¿Qué ve el admin si una nómina lleva mucho tiempo sin firmarse?
Un aviso en su propio dashboard, a partir de los 7 días, señalando qué documentos siguen pendientes — para poder actuar sin tener que revisar uno por uno.
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